“十五五”时期，国企持续肩负着服务国家重大战略、强化核心功能与竞争力的使命，需要不断深化改革进程。在新的发展阶段，国有企业需要遵循国家改革成效评估的指导原则，充分评估自身改革的成效以及仍存在的问题，并且建立健全常态评估机制，定期复盘审视，精准识别并弥补短板，建立优化长效机制，为企业不断深化改革奠定基础。

上篇文章「常规化国企改革评估，建立优化长效机制（上）」介绍了常态化国企改革评估体系的建设，本篇重点探讨国有企业建立优化长效机制的八大举措。

一、建立改革优化管理组织体系

国有企业可建立多层级的改革优化管理组织结构，形成“战略统筹-组织协调-落地执行”的完整职能架构，比如：

设立改革优化管理委员会，由企业高层领导挂帅。改革优化管理委员会负责统筹改革优化工作的整体规划，提 ……