在当下全面从严治党与国有企业改革不断深化的形势下，对退休返聘人员的规范管理已成为国有企业不可或缺的治理环节。这一举措不仅有助于防范廉洁风险，如腐败现象的滋生，更是维护国有资产安全、确保企业稳健发展的关键。近年来，中央层面针对国有企业领导人员及特定岗位人员的退休返聘行为，已制定并实施了一系列严格的政策措施。本文旨在深入剖析这些政策背景，探讨违规聘用的潜在风险，并探讨规范使用退休返聘人员的有效途径，从而为国有企业的管理提供有益的参考。

1.政策与规范

1.1政策背景

在全面从严治党和国企改革背景下，对退休返聘人员的管理成为企业治理的关键部分，以防范廉洁和资产安全风险。国有企业对退休返聘人员的管理，特别是在领导人员的管控方面，主要受到党内法规和国资监管规定的约束，同时需在劳动法律框架 ……