国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业公有制经济体制，决定国有企业必须接受党的领导，这是重大政治原则。同时还需建立现代企业制度，推进国有企业深化改革，推进党的领导融入公司治理。坚持和加强党的领导，其中最重要的一项是确保党对企业干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，即党管干部原则。那么在国有企业中，党管干部原则是怎样和董事会、经理层等治理主体结合的呢？

一、总体权责定位

党委：领导核心，履行＂把方向、管大局、保落实＂职责，对选人用人工作实施全面领导和把关

董事会：决策机构，在党委研究基础上对高管聘任等重要人事事项行使最终决策权

经理层：执行机构，负责组织实施董事会决议和日常人事管理，对董事会负责

权 ……