豫国资文〔2004〕182号

各省属企业：

建立有效的省属企业负责人激励与约束机制，促进收入分配领域的公开、公正、透明，使报酬与风险、责任相一致，推进企业的改革、发展和国有资产保值增值，是国资委履行出资人职责的一项重要内容。为规范省属企业负责人薪酬管理，我委制定了《省属企业负责人薪酬管理办法》（试行），现印发给你们，请认真贯彻执行。由于目前多数省属企业尚未完全建立规范的公司法人治理结构，本办法具有一定的过渡性。随着企业法人治理结构的逐步建立，以及企业负责人选拔配置市场化等项改革的深入推进，本办法将在实施过程中不断改进完善，逐步与市场机制全面接轨。因此，希望企业在实施过程中及时提出意见和建议。

河南省人民政府国有资产监督管理委员会

二00四年十二月二十二日

省 …… 🔒