一、绩效考核概念

绩效考核是指酒店结合整体战略发展目标，对酒店内部员工特定时间段内部工作表现展开综合性评价与综合性考核，并且结合考核评价结果，对员工的工作成果开展一系列奖惩，对员工的工作方式展开科学引导，从而确保其将自身所掌握的知识与技能合理应用于岗位工作当中，转化为岗位胜任能力以及环境适应能力。

绩效考核工作是现代酒店核心管理机制，同时也是一项系统性检查的工作内容，通常被划分为量化考核以及主观考核两种方式。

二、在酒店人力资源管理环节科学开展绩效考核的重要性

1.可以有效激发员工积极性

绩效考核工作不仅是结合员工工作表现对整体薪酬开展合理分配，更是通过这种方式有效激发酒店内部员工的工作积极性与主观能动性。

通过绩效考核标准对酒店内部员工开展业绩评 …… 🔒