基于新时代背景下，国企共青团作为党领导的先进青年组织，要充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，既要强化青年政治思想引领，又要引导青年员工担当作为，岗位建功，为国企的发展贡献青春力量。如何更好地提升基层团青工作质量，增强团青工作的使命感和责任感，关乎企业的长远发展。

对于国有企业而言，企业主体经营管理工作是重中之重，比起团青工作，往往更加关注企业整体的经济建设和经营发展，在经济效益和利润方面也更加重视。因此，对于共青团工作往往缺乏应有的认知，没有足够的重视程度，导致共青团工作往往被边缘化和弱化。

国企共青团在开展团青活动时，形式比较单一，缺乏结合自身单位特色开展的品牌和特色活动，同时，现代年轻人思想开放，单一的活动无法给青年提供个性化需求，团组织在助力青年成长的方式和效果低于青年的预期值，长此 …… 🔒