地方国有企业作为中国经济的重要组成部分，其职业经理人扮演着至关重要的角色。然而，由于多种因素的影响，地方国有企业职业经理人面临着独特的生存与发展困境。本文将从存在背景和现状两个方面进行分析，以期探讨解决之道。

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存在背景：

1。国有企业改革的历史背景：改革开放以来，中国国有企业经历了多次改革，其中一些地方国有企业在改革过程中面临了困难和挑战。

2。产权关系的制约：地方国有企业的产权关系复杂，政府与企业之间的关系紧密，这使得职业经理人在决策和运营中受到政府的干预和制约。

3。资金和资源匮乏：相对于大型国有企业和民营企业，地方国有企业在资金和资源方面往往存在缺乏的问题，这限制了职业经理人在创新和发展方面的能力和空间。

02

生存与发展现状 …… 🔒