对国有企业混合所有制改革来说，员工持股问题一直是人们讨论的热点。员工持到底什么？在设计员工持股中有哪些需要的问题？接下来将为大家做具体解读。

一、员工持股，到底持什么？

对于员工持股，我们应该理性看待，应该首先弄明白“员工持股到底持什么”的问题。

首先介绍一下什么是员工持股计划和管理层收购。其中员工持股计划（（EmployeeStockOwnershipPlans，简称ESOP）是一种通过员工持有本公司股票的方式，建立员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工授予的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起的制度安排。经济学者给管理层收购MBO，ManagementBuy-out）的定义是，目标公司的管理者与经理层利用所融资本对公司股份的购买，以实现对公司所有权结构 …… 🔒