在内控体系建设中，员工管理属于内控环境建设的部分，是内部控制体系建设的基础领域，在内控体系建设中，员工管理被称为人力资源管理环境，因此在国企内控体系建设中显得十分重要。

从重视生产管理向重视资源管理转变的过程中，国际化企业给国内的民营企业和国有企业提供了很好的人力资源管理范本，从外企一些离职到内资企业工作的高级管理人员的实践中、以及在第三方管理咨询机构的推动下，国有企业的人力资源管理工作也逐渐开始迈上了一个新的台阶。这种转变开始集中于相对市场化以及较多开展国际化业务的国有企业，以与国际化、市场化的人才管理对接。随着国企人力资源管理领域的逐渐成熟，这种变化已经开始以政策的形式固化下来，作为内部控制的一种手段要求所有的国有企业在内控体系建设中渐次推行，而其中的核心实质就是开始于本轮国企改革之后才正式完 …… 🔒