百科头条智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

近日，2024年度中国石化直属单位党建考评结果落定。结果显示，各单位党委践行“两个维护”的政治自觉持续增强，服务高质量发展效能持续提升，全面从严治党综合效能持续释放，“党和人民好企业”形象持续擦亮。 如何更好发挥党建考评“指挥棒”效能？以改革精神加强国有企业党建工作考评是关键。中国石化 ……

在央国企深化改革和高质量发展的背景下，绩效管理系统正逐步成为企业实现战略目标、强化组织协同的核心引擎，然而，传统的绩效考核模式已难以满足央国企日益复杂的战略需求和员工成长诉求。由此，以智能化绩效管理系统推动的OKR（目标与关键成果）目标管理法以其突出战略对齐和激励驱动的优势，正在被越来越多的央国 ……

经济观察报联系相关监管部门、数家央企后获悉，虽然目前全国层面尚未开展统一的国有经济增加值核算工作，但包括石化、电力等在内的数家央企，已经开始率先推进国有经济增加值核算，例如将该细项作为最新战略目标，对下属子企业进行业绩考核。 4月14日至16日，相关国家领导人在黑龙江调研国有企业改革发 ……

一、引言 在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着各种各样的风险，如市场风险、信用风险、操作风险等。这些风险不仅可能对企业的日常运营造成干扰，还可能对企业的长期发展和经济效益产生重大影响。因此，有效的企业风险管理（ERM）成为企业实现战略目标、保障稳定发展的关键。而企业ERM风险管理评定 ……

4月8日下午，国务院国资委以一场直击资本市场核心的政策宣示，为央企市值管理锚定新航向。在A股市场估值筑底的关键节点，国资委明确表示将“全力支持央企及控股上市公司加大增持回购力度，打造负责任、有实绩、可持续、守规矩的价值投资标的”，标志着中国特色市值管理体系从概念落地转入实操深耕阶段。这场以“股东 ……

“新时代，国企改革迈入深水区，我们以考核‘指挥棒’破局，通过构建差异化指标体系、强化激励约束、推动三项制度改革等举措，驱动国资国企发展质效双升。”3月18日，宁夏回族自治区国资委相关负责人介绍，通过优化考核体系、创新考核方式以及深化三项制度改革等工作，2024年，全区国有企业利润总额达121亿元 ……

“去年我们以国资委‘一利五率’为导向，进一步修订完善《企业负责人经营业绩考核办法》，通过完善指标内容体系，引导企业抓市场开拓、抓发展瓶颈、抓经营短板，全区国有企业实现利润总额两位数增长……” 2024年，宁夏建投集团经营业绩考核成绩喜人：突出不同考核重点，不断强化对科技创新、资产负债率 ……

求是杂志刊发国务院国资委党委署名文章《坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业》。其中提出，持续深化国资国企改革。坚持市场化改革方向，更深层次融入高水平社会主义市场经济，促进改革和发展高效联动。进一步推动中国特色现代企业制度落深落实，完善公司治理体系，加快建设科学、理性、高效的董事会，深化三项制度 ……

国家电力投资集团有限公司（以下简称国家电投）将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改革深化提升行动紧密衔接、统筹推进、一体落实，着力深化市场化机制改革，做精做深全员绩效考核，率先探索构建并持续深化国家电投领导班子副职业绩考核机制，牵引领导班子副职积极履职、担当作为，有效促进集团整体经 ……

中国企业改革研究会研究员周丽莎表示，“加快建立国有企业履行战略使命评价制度”是深化国资国企改革的重要举措，旨在进一步完善国有企业分类考核评价体系，推动国有企业在增强核心功能、提升功能价值等方面取得实质性突破。 本文源自：金融界AI电报 ……