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国企织密廉洁“防护网”,扣好年轻干部“第一粒扣子”
如何做好国企基层年轻干部教育管理监督?中建三局二公司工业公司,35岁以下人员占比80.4%,是一支年轻的队伍。该公司立足政治监督首要职责,坚持靠前教育、引导教育,形成常态化学习机制,加强年轻干部廉洁从业教育。 据介绍,今年一季度,该公司对2个新开工项目进行现场廉洁教育、对63名新提任干 ……
2022年04月26日
发挥国有企业优势 培育高素质产业工人
在产业工人队伍建设改革中,国有企业应主动承担责任,充分发挥示范引领作用,积极探索产业工人技能形成的中国模式,为推动经济高质量发展提供人才保障和技能支撑。 国有企业不仅在贯彻新发展理念中发挥着“排头兵”“主力军”的重要作用,而且肩负着培养知识型、技能型、创新型高素质劳动大军的时代使命。在 ……
2022年04月26日
央企人事调整!国资委任免航空工业、国机集团、中粮集团领导人员职务
李清堂同志任航空工业集团董事、党组副书记 4月21日,中国航空工业集团有限公司召开党组扩大会,通报了中央组织部关于中国航空工业集团有限公司有关领导任职的决定:李清堂同志任中国航空工业集团有限公司董事、党组副书记。相关职务任免按有关法律和章程办理。 罗乾宜同志任国机集团董事、总 ……
2022年04月25日
推行任期制和契约化管理 打破国有企业经理层职务“铁交椅”
4月19日,作为市国资委监管的国有企业,市产投集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式,集团董事长与4名市委管理的经理层成员签订“两书一协议”,成为梧州市第一家在市管干部层面推行任期制和契约化管理的直属企业。 今年是国企改革三年行动的收官之年,而全面推行国有企业经理层任期制和契约化 ……
2022年04月25日
国企劳动用工规范,但是真的能一生衣食无忧吗?
每个人的选择不同,有些人就选择一生相对平稳稳定,不要出太多的选择和挑战。有些人就喜欢去闯荡江湖,让自己的一生过得非常充实和惊喜。但是如果选择去国企工作,只能说相对在一个惊喜比较少的企业环境中工作了,但是国企能保证自己衣食无忧吗?其实相对来说还不能这样认为,只能说国企运作相对规范,以及工作安全性更 ……
2022年04月25日
天津国资系统推动实施“国企英才培养工程” 到2025年培养千名英才
内容提要:为深入贯彻落实中央和市委人才工作会议精神,全力推动中央和市委有关部署要求在国资系统落地见效,市国资委党委日前制定印发《关于国资系统深入实施新时代人才强企战略推动引领国资国企高质量发展的意见》,推动实施“国企英才培养工程”,到2025年,努力培养造就1000名各领域、各层次,坚定正确政治 ……
2022年04月22日
央企青年精神素养提升论坛举行
4月16日,中央企业青年精神素养提升论坛在国网团校(国网高培中心)举行。来自国家电网公司、中央团校的相关负责人出席会议并作交流发言。 本次论坛由国网团校联合中央团校、国家电网公司团委、英大传媒集团联合举办,旨在深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,总结央企青年的优秀基因品质,探索 ……
2022年04月22日
单位正职为何会惧怕副职?这三点告诉你答案
晓涵刚入职一家国企两个月,在两个月的时间里头,她发现了一个很有意思又不太理解的现象,那就是单位的正职居然会惧怕副职。 这让年轻的晓涵不懂了,正职身为一把手不应该是权力最大吗?怎么还会出现这样颠倒的职场状况呢? 她知道我曾经也在国企工作过,应该对此有独到的见解,于是便电话咨询我 ……
2022年04月20日
在国企,混日子的员工,早晚会后悔
一、在国企,混日子的员工早晚会后悔。 大V孙洪鹤讲了一句话,分享给大家: “在这个世界上就记住一句话,你的人生你负责,你的人生你买单。” 小编深感认同。 混日子,也许短期让你很舒适,但长期来看,必将让你陷入危机。 也许你目前有资格有底气混日子,反 ……
2022年04月20日
十问国有企业中长期激励:怎么激励?有何方式?如何设计?
国务院国资委要求国有企业要不断深化收入分配制度改革,积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径,加快实施股权激励和员工持股等中长期激励方式,鼓励和引导企业负责人,科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划,将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合,牵引企业持续做强做大。 国企改革三 ……
2022年04月19日
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