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国企契约化改革进入深水区 有签约有解聘
国企改革三年行动即将收官,多项改革后,企业已经形成灵活高效的选用人才市场化机制。
“三年行动所要求的市场化机制各项改革举措,要在各创新主体内部,特别是基层线深入穿透、落实到位。”国务院国有企业改革领导小组办公室副主任,国资委党委委员、副主任翁杰明要求,鼓励推行“赛马制”“悬赏制”,公平 ……
2022年06月17日
新华社:向改革要动力要活力 国有企业健全市场化经营机制观察
全面推行“两制一契”(对经理层实施聘任制、任期制、契约化管理),实施干部公开选聘,一次性选拔14名年轻干部……一年多前,中国海油下属企业中海油田服务股份有限公司,经历了一场规模不小的人事变动。
作为新鲜血液,“85后”干部安海洋成为这家企业最新设立的“一体化和新能源事业部”副总经理。包 ……
2022年06月17日
国企双循环怎么做?请到云天化看一看
李锦用双循环理论分析云天化联合商务公司的实践,引起企业的极大兴趣。
前几天,到云南省云天化集团联合商务有限公司走了一圈,他们是请我来讲国企改革发展趋势的,我在讲课时评点他们在双循环背景下双轮驱动的做法。讲国家的大势,讲评他们企业的情况,从我嘴里说出来,他们自然是在意的。
我有 ……
2022年06月17日
兵器工业物资集团实施共享管理 构建高质量发展新格局
近年来,中国兵器工业集团中国兵工物资集团有限公司(以下简称“物资集团”)以管理体系和管理能力现代化为目标,立足平台经济模式,秉承“合同管理全流程”和“信息服务一站式”建设思路,聚焦经营管理能力和风险管控水平提升,对传统的管理模式进行变革重塑,积极应对变局、开拓新局,深入探索开展管理体系优化,实施 ……
2022年06月17日
企业文化建设:国有企业高质量发展的重要力量
国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,也是我国维护社会稳定和经济发展的“压舱石”。高质量发展同时注重发展的“量”和“质”,要求产业布局优化、结构合理,不断实现转型升级,持续打造一流竞争力、品牌影响力,是新时代国有企业确定发展思路和制定战略政策的基本遵循。当前,世界正经历百年未有之大变局,我 ……
2022年06月16日
国有企业董事会成员的构成
国有企业与其他所有制企业在治理方式上有所区别,特别是企业的决策中枢董事会,国有企业有自己的特色。国有企业董事会成员的构成主要有三种,一是股东会选举或股东任免,二是职工代表大会选举产生,三是公司聘任外部董事。
股东会选举或股东决定任免。国有企业通常是指有限责任公司,有限责任公司董事会成员 ……
2022年06月16日
中国汽车技术研究中心有限公司狠抓管理提升 稳步推进八大领域重点任务
中国汽车技术研究中心有限公司(以下简称“中汽中心”)按照国资委对标世界一流管理提升行动的工作要求,稳步推进八大领域管理提升重点任务,各项工作稳步推进,截至5月底重点任务总体完成率为98.02%,管理体系和管理能力优化提升取得积极成效。
紧盯工作体系、任务体系,扎实推进对标提升行动
……
2022年06月16日
向改革要动力要活力——国有企业健全市场化经营机制观察
新华社北京6月14日 全面推行“两制一契”(对经理层实施聘任制、任期制、契约化管理),实施干部公开选聘,一次性选拔14名年轻干部……一年多前,中国海油下属企业中海油田服务股份有限公司,经历了一场规模不小的人事变动。
作为新鲜血液,“85后”干部安海洋成为这家企业最新设立的“一体化和新能 ……
2022年06月15日
理直气壮做强做优做大国有企业(潮头观澜)
改革是增强微观主体活力、做强做优做大国有企业的关键一招。党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,国资国企围绕“1+N”政策体系蹄疾步稳深化改革。2020年以来,国企改革三年行动全面发力、多点突破,在许多重要领域和关键环节取得新成效,有力推动了国企高质量发展。
这是一项扎 ……
2022年06月14日
“第一责任人”安全生产法定职责如何落实
今年6月是第21个全国安全生产月,主题是“遵守安全生产法当好第一责任人”。这是新修改的安全生产法实施以来第一个安全生产月。
“新修改的安全生产法明确规定,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。”6月9日,在应急管理部召开的新闻发布会上,应急 ……
2022年06月10日