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在我国社会主义市场经济体制不断完善的过程中，国有企业法人治理结构的优化与创新始终是深化企业改革的核心议题。建立健全中国特色现代企业制度，既要遵循市场经济规律，又要体现社会主义制度优势，形成有效制衡、协调运转的法人治理结构。 一、中国特色现代企业制度的演进与发展 改革开放以来， ……

近日，证监会发布新修订的《上市公司治理准则》（下称《准则》），进一步规范上市公司董事、高管和控股股东、实控人行为，提升上市公司治理水平。如何将《准则》条文切实转化为提升上市公司质量的实践，还需各方协力推动。 纵观《准则》本次修订主要内容，一是对董事与高管细化其任职、履职、离职全过程管理 ……

很多人都搞不清楚总公司、分公司、母公司和子公司它们之间的关系和区别，在一般人的印象中，总公司与母公司就是大公司，分公司与子公司就是总公司与母公司底下的公司，是个小公司。 在这里，小编就给大家梳理一下彼此的关系，让大家对总公司、分公司、母公司和子公司有明确的区分跟了解。 一、总 ……

引言：合规体系建设的必要性与现实痛点 在监管政策日益收紧、市场竞争日趋规范的当下，企业合规管理已从“可选动作”转变为“生存必需”。无论是《中央企业合规管理办法》对国企提出的刚性要求，还是《数据安全法》《反垄断法》等专项法规对全行业的普遍约束，都意味着企业一旦触碰合规红线，将面临行政处罚 ……

近日，中国证券监督管理委员会修订发布《上市公司治理准则》（以下简称《治理准则》），旨在进一步规范上市公司董事、高级管理人员和控股股东、实际控制人行为，提升上市公司治理水平。 据介绍，考虑到本次《治理准则》修订部分涉及对公司内部制度的调整，同时，新修订的公司法调整内部监督机构也设置了过渡 ……

在企业管理中，内部控制制度（以下简称“内控制度”）作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制，发挥着举足轻重的作用。一个广为流传的例子是，华为在公司制度中明确规定，出差人员只能报销食宿费用，不包含洗衣等额外服务费。据公开资料显示，公司创始人任正非先生在一次出差后，也曾因报销了洗衣费用而被审 ……

导读：在国企市场化改革进程中，调岗管理作为优化人力资源配置、激发企业活力的重要抓手，始终围绕“人岗匹配、效能提升”的核心目标展开。其中，绩效改进与优化、竞聘上岗、薪酬结构优化、岗薪联动与活用待岗五大手段，构成了调岗管理的核心体系，既体现了市场化竞争逻辑，又兼顾了国企的社会责任与员工权益，需要从概 ……

在企业成长的过程中，要把企业做大和做强，探究其意义，是一个过程，其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。 必须不断提升企业的内在素质，形成企业管理的五大核心能力，才能在成长的道路上走的四平八稳。 一、五大核心能力 1、文化管理 文化是企 ……

一、国有资产现状 （一）国有资产规模庞大 截止到2024年底，全国国有企业资产总额371.9万亿元，负债总额241.0万亿元，净资产102.0万亿元，平均资产负债率64.8%。 其中，北京国有资产总额为‌9.31万亿元‌，负债总额‌6.17万亿元‌，资产负债率66. ……

随着“十四五”规划步入收官阶段，“十五五”规划的谋划工作正逐步启动。在这一承前启后的关键时期，中央企业的战略管理如何更好地服务于国家大局、推动自身高质量发展，成为业界关注的焦点。 近日，有分析人士围绕中央企业“十五五”战略管理分享了相关见解（原文发表于《国资报告》杂志）。该观点认为，中 ……