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1前言 随着市场经济中竞争力的不断增强，国有企业通过投资实现企业的收益最大化，对企业持续发展起到重要意义，同时也随之会面临许多投资带来的问题和风险，这体现了投资管理的重要性。 因此，本文以国有企业为主体，深入探讨国有企业投资现存几个方面的问题并针对提出了相应的对策。通过本文的 ……

近年来，在全球市场竞争中持续强化企业合规已成为一项新趋势，我国中央企业的合规管理也在探索中不断强化。作为央企合规管理工作的一大亮点，截至目前，已有68家中央企业集团和631家重要子企业设置了首席合规官，全系统合规管理人员超过2.8万人。 国务院国资委日前召开中央企业深化法治建设加强合规 ……

在工资总额改革中，单列管理是国有企业在工效挂钩机制之外可探索的更独立、更具有针对性的灵活管理方式。在政策允许的框架下，国有企业可对部分下属子企业或一些特殊事项实施单列管理，从而激发企业的创新动力。 工资总额单列管理一般可分为两种类型，整体单列和部分单列。 整体单列 ……

一、发改委审批 （一）审批权限 根据2014年5月8日起施行的《境外投资项目核准和备案管理办法》（以下简称《境外投资项目管理办法》）的规定，发改委根据不同情况对境外投资项目分别实行核准或备案管理。 1.核准项目权限 中方投资额10亿美元及以上的境外投资项目 ……

基于新时代背景下，国企共青团作为党领导的先进青年组织，要充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，既要强化青年政治思想引领，又要引导青年员工担当作为，岗位建功，为国企的发展贡献青春力量。如何更好地提升基层团青工作质量，增强团青工作的使命感和责任感，关乎企业的长远发展。 对于国有企业而言，企业主 ……

国有企业是国家经济高质量发展的主力军，是实体经济的支柱，在推动两化融合和数字化转型过程中，国有企业起到了重要的战略支撑和引导作用。 在此以前，许多国有企业虽然也建立了自己的招投标制度，但由于缺乏统一的技术标准和数据标准，导致招投标制度不完善。 因此，在“十四五规划”开始的一年 ……

前不久，国务院国资委召开了“完善公司治理机制、提升运转质量效能专题推进会”。老吴认真阅读了会议通稿，并针对通稿中提到的一些“阶段性成果”，陆陆续续进行了解读。 由于这些内容很细致，贴近我们国企改革手头上的工作，有网友提出能不能整理一下，发一篇文章，这样更好收藏。因此，本文特意为大家汇总 ……

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予企业经营者和核心员工部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。国务院国资委全面深化改革领导小组召开第十八次全体会议审议了《关于实行员工持股试点的意 ……

企业重大事项的决策权、经理层成员的选聘权、职工工资的分配管理权等重要权力，通常被认为是现代企业制度下董事会的主要职能，而在央企董事会中，这些重要权力却往往收归上级管理部门。在深化改革背景下，为改变这一现状，把企业管理权力更多的交还给企业，国务院办公厅印发《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导 ……

1管理会计在地方国有企业应用中存在的问题 1.1地方国有企业对管理会计认识不充分 近年来，虽然管理会计在企业的实际应用过程中得到了不断完善和发展，但是，地方国有企业对管理会计的认识仍然不深刻，员工和领导没有重视管理会计，没有真正意识到管理会计对企业发展的作用，更多地是为了应付 ……